Personal coach

De next level

Coaching voor persoonlijke ontwikkeling is waardevol voor professionals en leiders die zich verder willen ontwikkelen en hun prestaties willen verbeteren. Die vragen en valkuilen nu echt beet willen pakken en de sprong naar de next level willen maken.

Veel voorkomende coachingsvragen 

   Ik wil mijn communicatie versterken

   Hoe kan ik slimmer werken, mijn tijd beter managen?

   Hoe verdeel ik mijn tijd tussen de hectiek van de dag en de langere termijn?

   Ik moet meer delegeren, op afstand sturen. Hoe doe ik dat? 

   Hoe ga ik om met verschillende persoonlijkheden in het team? 

   Hoe help ik het team om nog beter te functioneren? 

   Ik wil meer allround worden als leidinggevende

   Hoe bereik ik een goede balans tussen werk- en privé?

Werkwijze personal coaching

1.

Kosteloze intake om de coachingsvraag te verkennen en te kijken of er een 'klik' is.

2.

Plan van aanpak met daarin doelen, beoogde resultaat van de coaching, aantal gesprekken en investering.

3.

Startgesprek met leidinggevende/HR om vanuit gedeelde doelen en verwachtingen te starten.

4.

Ontwikkelassessment of e-assessment om sterke - en ontwikkelpunten in kaart te brengen (optioneel).

5.

Persoonlijke gesprekken met coach. Ook oefensessies, praktische opdrachten en feedback kunnen onderdeel uitmaken van het programma. Gemiddeld bestaat een traject uit 5 gesprekken.

6.

Evalueren tussentijds en aan het eind evalueren we of doelen bereikt zijn en kijken we naar de follow-up in de praktijk. Hier betrekken we leidinggevende/HR bij.

Resultaat

 

Het resultaat is dat je jezelf (nog) beter leert kennen, minder snel en minder vaak in je valkuilen trapt, je vaardigheden versterkt en nieuwe 'tools' toevoegt aan je repertoire. Daarmee versterk je jouw effectiviteit.