Feedback en Functioneringsgesprekken
Feedback geven en ontwikkeling stimuleren
Voor leidinggevenden die functionerings - beoordelings - of feedbackgesprekken niet voor de vorm, maar met impact willen voeren. Je leert feedback geven die werkt, zet mensen in beweging en maakt heldere afspraken.
De training is interactief van opzet, het accent ligt op oefenen en doen.
Resultaat
✓ De performance cyclus komt tot leven
✓ Praktisch, gezamenlijk kader voor gesprekken over functioneren en ontwikkelen
✓ Versterken van coachend leiderschap in de organisatie
✓ Leidinggevenden versterken hun gespreks - en feedbackvaardigheden
✓ Leidinggevenden weten medewerkers te coachen en motiveren.
Onderdelen van de training
✓ Opbouw, structuur van gesprekken
✓ Heldere verwachtingen scheppen
✓ Feedback geven die werkt
✓ Krachtige vragen stellen en coachen
✓ Concrete afspraken maken
✓ Oefenen met praktijkcasussen
✓ Time-outs en tips tijdens het oefenen.
De training bevat oefeningen die gericht zijn op het onder de knie krijgen van de verschillende vaardigheden én om deze in gesprekken te integreren. We sluiten af met lessons learned en follow-up voor de praktijk.
