Hiring people is an art,
not a science
- Howard Schultz
Training Selectiegesprekken
De juiste persoon voor de job aannemen
​
Talent is één van de grootste barrières of versnellers van groei en organisatiesucces. Maak daarom serieus werk van het selectieproces en voorkom het risico van een mismatch.
​
In de training Selectiegesprekken leer je om met meer zekerheid te beslissen of sollicitanten over de bij de organisatie passende houding en vaardigheden beschikken.
​
Waarom deze training?
​
✓ Selecteren is een vak apart. Train jezelf erin
✓ Het sollicitatieproces verder professionaliseren
✓ Groei van de organisatie verzekeren door een juiste talent scale-up
✓ Goede kandidaten niet laten lopen
✓ Het risico van een mismatch verkleinen
✓ Gespreksvaardigheden versterken
✓ Kandidaten fair beoordelen
✓ Onderbouwde feedback geven
Onderwerpen van de training
​
✓ Selecteren vanuit een scherpe zoekvraag
✓ Opbouw en structuur van het gesprek
✓ Goede sfeer scheppen
✓ Krachtige vragen stellen en doorvragen
✓ Uitstellen van je oordeel
✓ Informatie neutraal wegen
✓ Trainen van gesprekstechnieken
✓ Onderbouwd beslissen en feedback geven ​
​
Het accent ligt op oefenen en doen door het voeren van (delen van) gesimuleerde selectiegesprekken. Er is ruimte om 'lastige' situaties in te brengen en daarmee te oefenen. Ieder komt aan bod en deelnemers geven elkaar feedback.
​
​
​
Liever het oordeel van een expert?
​
Wil je met nog meer zekerheid beslissen over de aanname van mensen? Zet dan een selectieassessment of e-assessment in en maak gebruik van onze expertise.
​
​